人是企業戰略資本，是企業生存與發展的支撐點。恒意得堅持：人的發展，優于一切。恒意得將以開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和優秀的文化理念，使企業成為人才集聚的高地。并通過人才戰略的實施及人力資源的有效管理，充分調動員工的積極性，為人才成長與發展創造一個優良的環境，達到員工個人發展與公司發展的統一與協調。 
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以人才培養為核心 
　　逐步建立完善的內部人才鍛煉、培養和晉升機制。通過建立新型的人才培養和開發機制，充分發揮公司各類人才的潛能，以低成本、最經濟的方式相對提高企業的核心競爭力。 
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以人才引進為突破 
　　公司每時每刻都需要新的思維和新的力量，通過引進新鮮血液，消弱公司內部人員的惰性，不斷完善創新型團隊的建設，建立人才儲備庫，保持人才活力和人才后續力，使恒意得真正成為實用型人才高地。 
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以考核激勵為手段 
　　根據各類工作人員的不同環境和工作特點，以調動各類人員的工作積極性為主要目標，公司建立了高效的人員激勵體系，主要是經營管理、技術和操作型人員的激勵與約束機制等方面建設。每種激勵機制都針對特定的群體，爭取將每項激勵機制都能將作用充分發揮到最大。 
以企業文化為氛圍 
　　公司堅持以“事業留人、感情留人、待遇留人”，作為人力資源工作的一貫方針；把“德、才、行”作為用人的基本原則，形成了尊重人才、尊重知識、公平競爭、能上能下的良好氛圍，給每一位有抱負、有能力、有事業心的員工提供一個施展才華的大舞臺，實現公司和員工的共同成長! 
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海闊憑魚躍，天高任鳥飛。真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列，攜手共創更加美好的未來！